Welkom bij de paarden.

​

Het coachen met paarden is een vorm van ervaringsgericht leren. Met je voeten in de modder of het zand sta je samen met je teamleden tussen de paarden.

Wij begeleiden naar krachtige teams met hart voor elkaar en voor de organisatie.Paarden reageren zuiver en zonder oordeel. Ze nodigen uit tot authenticiteit en
tot het pakken van een dienende plek in het geheel, waardoor je groeit als mens en als team.

Boksen is als een spiegel.

Systemische bokscoaching is een ervaringsgerichte manier waarbij het boksen vanuit een systemische blik wordt gekeken naar de oorsprong van dynamieken en patronen in het systeem van herkomst.

​

Persoonlijke groei begint in je lijf, in je hart. Actie in de vorm van boksen in een veilige omgeving. Waarom boksen? Boksen is een bijzonder effectieve manier om bloot te leggen volgens welke patronen jouw team denkt, voelt en handelt. Het laat direct zien wie je bent, waar je kracht en mogelijkheden liggen, maar ook wat je blokkeert. We laten het je graag ontdekken.

​

Inzichten zijn slechts geruchten tot ze in de spieren zitten.

​

Meten is weten.

De AQI-meting is een innovatief en krachtig instrument met brede toepassingen voor persoonlijke-, team-, en organisatie ontwikkeling.

Onderzoek toont aan dat meer dan 90% van ons gedrag bepaald wordt vanuit ons onbewuste. Het gevalideerd inzichtelijk maken van bewuste en onbewuste talenten, 

drijfveren en overtuigingen zorgt voor grotere effectiviteit van mensen, teams en de organisatie.

Mensen die doen waar ze van nature goed in zijn ervaren meer werkgeluk, behalen successen om trots op te zijn en zijn daarmee van grote waarde voor de kudde.

Diepe verbinding rond het vuur.

​

Vuurgesprekken zijn een bijzondere en krachtige manier om te verbinden, reflecteren en delen. Het vuur dient als een natuurlijke katalysator die een gevoel van vertrouwen en openheid creëert, waardoor authentieke en betekenisvolle dialogen ontstaan.

​​​

Bij vuurgesprekken is er geen vastomlijnd programma. We werken vanuit wat er is, laten ons leiden door de energie van het moment en de behoeften van de groep. Dit leidt tot verrassende inzichten, nieuwe perspectieven en een diepe connectie met jezelf en anderen.

Rituelen: De Kunst van Initiatie, Verbinding en Afscheid

​

Initiatie is een krachtig proces van transformatie en groei. Het markeert het begin van een nieuwe fase in ons leven, een moment van overgang en hernieuwde kracht. Rituelen van initiatie begeleiden ons bij deze belangrijke stappen, of het nu gaat om persoonlijke groei, het aangaan van nieuwe verantwoordelijkheden of het omarmen van een nieuwe identiteit.

​

Verbinden is essentieel voor ons welzijn. Het herinnert ons eraan dat we deel uitmaken van een groter geheel, dat we niet alleen staan. Rituelen van verbinding versterken de banden tussen mensen, gemeenschappen en de natuur. Ze helpen ons om momenten van vreugde, liefde en eenheid te vieren, en om ons te verbinden met onze diepste zelf en met anderen.

​

Afscheid nemen is een onvermijdelijk deel van het leven, een moment waarop we ons losmaken van wat was en ruimte maken voor wat komt. Rituelen rondom afscheid helpen ons deze overgang bewust en respectvol te ervaren. Ze bieden troost en een gevoel van afsluiting, of het nu gaat om het verlies van een dierbare, het beëindigen van een fase in ons leven, of het afsluiten van een bepaalde periode.

​

Onze rituelen van verbinding zijn geïnspireerd door de natuur en de wijsheid van sjamanistische tradities. Ze nodigen ons uit om te vertragen, te luisteren en echt aanwezig te zijn in het moment.

Vertrouwen is bouwen.

Vertrouwen vormt de basis van een goed functionerend en hecht team. Soms is er behoefte aan externe expertise rondom een vertrouwenskwestie. Een veilige omgeving is voorwaardelijk voor een open en eerlijk gesprek vanuit vertrouwen. Een gesprek waarin vrijuit gesproken kan worden en alles aan de orde kan komen wat van belang is, met de geruststelling dat informatie vertrouwelijk behandeld wordt. 

De vertrouwenspersoon is onder andere inzetbaar in de volgende situaties: arbeidsconflict, ongewenst gedrag, grensoverschrijdend gedrag, klachten.

Vanuit advies, begeleiding, luisterend oor en doorverwijzing worden passende oplossingen samen gecreëerd. 
​

Als gecertificeerd vertrouwenspersoon draagt Willemijn zorg voor een goede basis met passende begeleiding naar een nieuw perspectief.